أفضل 4 نصائح لطلب زيادة في الراتب

ملاحظة: هذا المقال مأخوذ عن الكاتب ديريوس فوروكس (Darius Foroux)، ويخبرنا فيه عن تجربته في كيفية طلب زيادة في الراتب.

أهم سؤال يجب أن نطرحه على أنفسنا هو: لماذا أحصل على علاوة؟ إذ ينبغي ألا تكافئ الإدارة الموظفين أصحاب الأداء المتوسط لمجرد أنَّهم قضوا في أعمالهم فترةً طويلة.

فإذا كنت ترغب في زيادة راتبك، فيجب عليك تقديم حجة قوية تظهر من خلالها أنَّك تضيف قيمة إلى الشركة، فهذا هو المبرر الوحيد لطلب زيادة في الراتب، وإذا كنت تشعر أنَّك لا تستطيع أن تثبت قوة أدائك حتى الآن، فلا تطلبها، لكن إذا كنت قد أظهرت أداءً أعلى من المتوسط ​​في الأشهر 6-12 الماضية، تشجَّع واطلب ما تريد.

إليك فيما يأتي أفضل 4 نصائح من شأنها تعزيز فرصك في قبول طلبك:

1. لا تطلب من مديرك زيادة في أثناء إجراء المراجعة السنوية:

يعتقد كلُّ شخص تقريباً أنَّ اللحظة المثالية لطلب زيادة في الراتب هي المراجعة السنوية؛ إذ نأمل أن يقدِّر مديرنا العمل المتميز الذي قدمناه، وهو ما لا يحدث، إضافة إلى ذلك، ربما يعتقد زملاؤك أنَّ هذا هو الوقت المثالي أيضاً لطلب علاوة؛ وهذا يعني المزيد من المنافسة، وهو شيء لا تريده؛ فمعظم الشركات تخصص ميزانية للزيادات، وبمجرد أن تنتهي الميزانية، تختفي فرصك في الزيادة أيضاً.

2. اعرف متى يجب أن تحدد موعد اجتماع مع المدير لطلب الزيادة:

اكتشف أفضل وقت للحديث عن راتبك، اسأل مديرك فقط: “كيف ومتى تُناقش الزيادات؟”، فهذه هي الطريقة المثلى لبدء محادثة بشأن زيادة في الراتب؛ إذ يعتقد بعض الناس أنَّها طريقة مباشرة للغاية، لكن لا حرج في السؤال عن عملية الحصول على علاوة عندما تضيف قيمة إلى الشركة، وبمجرد معرفة الوقت الذي يجب أن تجري فيه المحادثة، حدِّد موعداً للاجتماع لإعادة النظر في راتبك.

شاهد بالفيديو: متى يحق لك أن تطالب في زيادة راتبك الشهري؟

3. قدِّم حجة قوية:

يمكنك بسهولة تقديم حجة قوية إذا كنت تحتفظ بدفتر يوميات أو ملف يحوي جميع إنجازاتك، فغالباً ما ننسى تحديد القيمة التي نضيفها إلى رب العمل أو كيف طورنا أنفسنا؛ لذا إذا لم تكن قد سجلت إنجازاتك خلال الاثني عشر شهراً الماضية، فهذا وقت رائع لبدء القيام بذلك.

يمكنك القيام بذلك بسهولة عن طريق تدوين ما أنجزته، وما يقوله الزملاء أو العملاء عنك، فتوصيل هذه المعلومات إلى مديرك في العمل أمر ضروري، ويجب ألا تفترض أنَّ مديرك في العمل يعرف بالضبط كلَّ ما فعلته للشركة.

يجب أن تتضمن حجتك القيمة المضافة للشركة والمهارات التي طورتها، فرب العمل يجب ألا يهتم بالنتائج فحسب؛ بل بتطورك أيضاً، فعندما تعقد ذلك الاجتماع مع مديرك، كن مستعداً لشرح سبب استحقاقك للزيادة؛ إذ يمكنك أن تكون صريحاً.

نجح أحد أصدقائي منذ فترة في طلب زيادة في الراتب؛ إذ قال: “في العام الماضي فاقت نسبة إنتاجيتي 150%، وعملت مينتوراً لاثنين من زملائي الجدد؛ لذا أودُّ مناقشة زيادة تعكس ما كنت أفعله”.

4. ابنِ خطة مشتركة إذا قوبلت بالرفض:

استعد دائماً للأسوأ فقد يُقابَل طلبك بالرفض، لكن هذا ليس هاماً، فطلب زيادة في الراتب هو حالة مربحة للطرفين كليهما؛ فإذا رُفِضَ طلبك، يمكنك أن تسأل: “ما الذي يتطلبه الأمر لكسب زيادة في الراتب في المستقبل؟”، وبالتعاون مع مديرك، يمكنك تحديد ما يلزم للحصول عليها، أمَّا الآن، يمكنك العمل على تحقيق المتطلبات.

بمجرد الانتهاء من جميع الشروط المتفق عليها، يمكنك العودة إلى السؤال مرة أخرى، ومن خلال اتباع هذا النهج، فإنَّك تتأكد من حصولك على فهم جيد لإجراءات شركتك فيما يتعلق بالزيادات والترقيات.

في المرة القادمة التي تقدِّم فيها طلباً لزيادة الراتب، لتكن لديك حجة قوية بعد إنجاز المهام المطلوبة منك للحصول عليها، فعندما يُرفض طلبك مرة أخرى، فقد يعني ذلك وجود خطأ في تركيبة الشركة، لكنَّ هذا لا يعني أنَّه يجب عليك التهديد بالمغادرة؛ بل يجب أن تفكر فيما إذا كانت حياتك المهنية ما تزال تتقدم لدى رب العمل.

أيُّ نوع من الزيادة يمكن أن تتوقعه؟

متوسط ​​الزيادة هو 3%، ومع ذلك، فإنَّ زيادة ما يصل إلى 5% أمر مرجح في تجربتي، لكن ينبغي ألا تكون الأرقام دافعك الأساسي، فبعد كلِّ شيء، المال لا يشتري السعادة؛ إذ يوضح البحث الذي أجرياه عالم النفس الأمريكي دانيال كانيمان (Daniel Kahneman) والاقتصادي البريطاني أنجوس ديتون (Angus Deaton) أنَّ الأموال الإضافية لا تجعلك أكثر سعادة، لكن ما يجعلك أكثر سعادة هو تقدمك في حياتك المهنية من خلال الحصول على راتب يتناسب مع القيمة التي تضيفها إلى العمل.

كما قال الكاتب الأمريكي توني روبينز (Tony Robbins): “السعادة تعني التقدم”.

في الختام:

لن تحصل على زيادة في الراتب أبداً إذا لم تطلبها، فعندما تنحي مخاوفك جانباً وتُجري محادثة مفتوحة مع مديرك، سترى أنَّ الأمر ليس بهذا السوء؛ فلا تدع الخوف من الرفض يعوقك، وحتى عندما تتلقى الرفض، سيكون لديك ما يكفي للتعامل معه حتى تتمكن من الحصول على ما تريده لاحقاً.

4 Tips To Successfully Ask For A Raise